Tunnustamine motiveerib töötajat
www.kinkekorvid.ee | töötajate motiveerimine, kingitused
Kes meist ei tahaks pingutuse eest tunnustust või tänu saada. Me kõik vajame märkamist, hoolimist ja häid suhteid enda ümber. Iga töötaja motiveerimine mõjub lõpuks hästi ka tiimitundele. Kui töötajad tunnevad, et nende töö on vajalik ja neid tunnustatakse, paraneb ka üldine tööõhkkonda.
Parimate tunnustamine on alati hea mõte, samas vajavad märkamist ka need, kelle tulemused teiste seast esimeseks ei tõuse, kuid ilma kelleta ettevõte siiski ei toimi. Need on kõik teie ettevõtte töötajad, sest muidu nad ju ei töötaks seal. Pidev väike tähelepanu, mis näitab, et töötaja on oluline võib mõjuda isegi paremini kui palga tõstmine.
Millal kinkida ja tunnustada?
Toome välja mõned mõtted ja ideed, millal saaksid oma töötajaid meeles pidada. Sina saad teha oma valiku.
- Sünnipäev
- Lapse sünd
- Jõulud
- Naistepäev
- Tunnustus kõikidele emadele emadepäeval või isadele isadepäeval
- Kevadpühad
- Jaanipäev
- Vabariigi aastapäev
- Tunnustus tööalaste saavutuste eest
- Tunnustamine ettevõttes töötatud aja eest
- Mõne koolituse või kooli lõpetamine, sertifikaadi või kutsetunnistuse saamine
- Laste koolitee alustamine või mõne kooliastme lõpetamine
- Töötaja suuremad sportlikud saavutused, millest oled teadlik
- Turgutuskingitus haigestumise puhul või tööle naasmise puhul peale pikemat eemal olekut haiguse tõttu
- Tänukingitus hea esinemise eest
- "Palun vabandust" kinkekarp, kui midagi läks valesti, aga soovid vabandada
- Kingitus ettevõtte laienemise puhul, et jagada rõõmu kõigiga
- Kingitus ettevõtte juubeli või lihtsalt sünnipäeva puhul
Mida kinkida, see on alati suur küsimus.
Kinkekarbid on hea valik seetõttu, et selle sisu saab olla alati erinev ning neid on võimalik komplekteerida väga erineva suuruse ja hinnaga. Töötajate individuaalsete huvide ja hobide põhjal valitud kingitused näitavad, et ettevõte hindab neid isiklikul tasandil. Näiteks võib kinkekarpi lisada raamatu nende lemmikžanrist, harrastusega seotud kinkekaardi või miks mitte lemmik maiuse või mõne muu lemmiktoidu. Nii saad näidata, et oled märganud, millega Sinu töötaja isiklikul tasandil tegeleb ning mis talle oluline on. Samas on kinkekarp vajadusel piisavalt neutraalne kingitus ning võib tõesti öelda, et seda sobib kinkida kõigile.
